人才观：唯才是用，唯德重用。
用人观：能者上，平者让，庸者下。
用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
有德无才培养使用，有才无德观察使用，有德有才破格使用，无德无才坚决不用。
培训观：员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
价值观：尊重人的品德，重视人的智慧；承认人的价值，珍惜人的感情；维护人的尊严，提高人的素质。
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